文章
  • 文章
科技

前雇员起诉谷歌性别歧视

在周四提起的集体诉讼案中,三名前谷歌女性员工指责互联网搜索公司存在性别歧视。

,谷歌女性在工资和晋升方面面临系统性歧视

“谷歌歧视并继续歧视女性员工,向女性员工支付的费用低于具有类似技能,经验和职责的男性员工; 通过分配和保持女性进入职业阶梯和职等,其薪酬上限和晋升机会低于具有相似技能,经验和职责的男性的分配和保留; 在旧金山高等法院提起的诉讼中,“通过促进更少的女性和促进女性的速度比促进同样合格的男性更慢”。

广告
“这种系统性歧视的最终结果是,谷歌为女性支付的薪酬低于男性。”

谷歌发言人Gina Scigliano表示,该公司竭尽全力确保公平的工作环境。

“就这一特定诉讼而言,我们会详细审查,但我们不同意中央指控,”Scigliano在一份声明中说。 “工作水平和晋升是通过严格的招聘和晋升委员会来确定的,并且必须通过多层次的审查,包括检查以确保这些决定中没有性别偏见。 我们有广泛的系统来确保我们公平地支付。“

这三名女性声称她们的薪水较低,而且工作水平低于男性同事。

谷歌否认其男性和女性员工之间存在薪酬差距,这是 劳工部针对互联网巨头提起诉讼 的主题

上个月, 该公司还 解雇了詹姆斯·达莫尔(James Damore),该公司编写了一份批评谷歌努力雇佣更多女性和少数民族的内部备忘录的程序员詹姆斯·达莫尔(James Damore)。 达莫尔认为,招聘差异主要是由于性别之间的生理差异,而不是性别歧视。