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洛杉矶教师绝对是“历史性”协议,结束了为期6天的罢工

洛杉矶 -教师们在星期二以压倒多数批准了一份新合同,并计划在对该国第二大学区的资金和人员配置进行为期六天的罢工后返回教室。

虽然没有计算所有选票,但初步数据显示,大约3万名教育工作者的“绝大多数”投票赞成暂定交易,“因此结束罢工并明天返回学校,”总统亚历克斯卡普托 - 珍珠说。美国洛杉矶联合教师。

洛杉矶市长Eric Garcetti在工会和洛杉矶联合学区领导的陪同下,在几个小时在市政厅宣布达成协议。

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“这是一个很好的协议。这是一个历史性的协议,”加塞蒂说。

新闻发布会上的官员广泛描述了这笔交易,其中包括加薪6%以及承诺在四年内减少班级规模。

洛杉矶教师达成了初步打击解决方案
2019年1月22日洛杉矶市中心的教育工作者,家长,学生和支持者在洛杉矶市中心的大公园里掀起波澜,并在试探性的交易结束为期六天的罢工后宣布为 Scott Heins / Getty Images

该地区和工会稍后提供的具体内容包括在接下来的三个学年增加600多个护理职位。 其他辅导员和图书馆员也是支持人员增加的一部分。

Marianne O'Brien表示,需要额外的支持人员是她走纠察线的主要原因之一。

“这不仅适用于教师。也适用于辅导员,护士,心理学家和社会工作者,”教授10年级英语的奥布莱恩说。

官员说,新合同还取消了一项长期条款,该条款赋予地区当局规模。 4至12年级的学生将在接下来的两个学年中减少一名学生,并在2021-22学年减少两名学生。

该地区有640,000名学生的薪酬,班级人数和支持人员水平的冲突并促使教室配备代课教师和管理人员。

该地区坚持认为,工会的要求可能会破坏学校系统,该系统预计本预算年度将出现5亿美元的赤字,并且有数十亿的养老金支付和退休教师的医疗保险。

地区主管奥斯汀·比特纳说,他很高兴达成协议。 但他强调财务挑战仍然存在。

“问题一直是:我们如何为此付费?” 比特纳说。 “由于我们签订了合同,这个问题不会消失。我们无法在短短一周内解决公共教育方面40年的投资不足问题。”

根据UTLA的总结,根据暂定协议,学区,工会和市长办公室将共同努力为洛杉矶学校“倡导增加县和国家资助”。

预计教育委员会将迅速批准该协议,该协议将于2022年6月底到期。

该协议呼吁该地区支持全州范围内的特许学校上限,并定期报告有关特许和公立学校校园的共址。 该协议还要求加塞蒂支持在2020年11月向选民投票的一项投票倡议,该倡议将推翻对商业建筑的第13号财产税限制,以增加公共教育的州税收。

“过去几周我们已经看到了这个城市围绕公共教育的方式,并且坦率地说这是令人惊叹的事情;令人鼓舞的是,”Garcetti在新闻发布会上说道,CBS LA指出。

这笔交易是在丹佛的教师投票决定下周一举行罢工之际。 将有5,000多名教育工作者受到影响。 主要的关键点在于增加基本工资,减少教师依赖一次性奖金,以便让考试成绩高的学生或在高贫困学校工作。

在加利福尼亚州的奥克兰市,一些老师上周打电话给他们,因为他们在合同谈判中非正式集会,这也部分取决于对较小班级规模的需求。

数千名喧闹的教育工作者,许多人穿着红色,他们的支持者聚集在市政厅外的台阶上,宣布了暂时的协议。

当微笑的工会领导人从大楼出来并走过人群时,人群开始欢呼,吹着号角,吟唱着Caputo-Pearl的首字母。

特殊教育教师华金弗洛雷斯说,他相信他会支持这笔交易,除非它削弱了医疗保健,或者没有做到足以减少班级规模。

“这几乎就像隐喻,”弗洛雷斯说。 “太阳出来了。当我们开始时,一切都是下雨和寒冷。我觉得这是新的一天。”

教师希望以去年在西弗吉尼亚开始的“Red4Ed”运动为基础,并转移到俄克拉荷马州,肯塔基州,亚利桑那州,科罗拉多州和华盛顿州。 它从保守的国家传播了“工作权”法律,这些法律限制了通过强大的工会向更自由的西海岸进行罢工的能力。

哥伦比亚广播公司洛杉矶表示,LAUSD占地710平方英里,拥有1,322所学校,但216所是独立的特许学校,其中大部分都配备了非工会教师,并且不受罢工的影响。